...ressources humaines, directions d'administration centrale. le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. Connaître les procédures juridiques liées à la gestion des concours et e...
...ressources humaines, directions d'administration centrale. le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. Connaître les procédures juridiques liées à la gestion des concours et e...
...ressources humaines, directions d'administration centrale. le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. Connaître les procédures juridiques liées à la gestion des concours et e...
...ressources humaines (DRH) de l’ONF et en particulier le département développement, parcours et compétences (DDPC) en charge du pilotage de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des comp...
...ressources humaines et matérielles. - Organiser les tournées dans un souci permanent de maîtrise des coûts tout en prenant en compte les contraintes internes et externes et en respectant les temps de ...
...ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes ...
...ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes ...
...ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes ...
...ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes ...
...ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes ...
...ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Superviser le suivi des indicateurs de performances clés (KPI), des accords de niveau de service ...
...Ressources humaines de l'exploitation : *Est garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des accords, des règles sociales applicables sur son périmètre *Constitue un rela...
...ressources humaines, de type Master ou équivalent. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en tant que responsable de ressources humaines. Vous maitrisez l'ensemble des volets RH. Vo...
...autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savo...
...autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conforméme...