6182 Emplois pour Ressources humaines%252525252525252525252525252525252525252525252525252C Ventes

Growth Manager, Marketing Campaigns H/F (CDI) AD

...ventes et la rentabilité. - Vous planifierez, exécuterez et optimiserez les campagnes marketing 360 à travers de multiples canaux tels que les cold emailing, réseaux sociaux, le SEO, SEA, la presse, e...

Kam - commercial gourmet - nord-normandie h/f ... AD

...VENTES - Participer à la réunion client. - Soutenir les commentaires des clients. - Partager vos connaissances terrain au sein de l'équipe afin de générer toutes les opportunités sans limites. - Gérer...

Coordinateur logistique h/f (CDI) AD

...ventes (production de masse, essais, pièces de rechange) et du flux d'informations des clients  - Liaison avec les usines étrangères et suivi de la planification de la production conformément au calen...

Responsable Planification Formation H/F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Chargé de Planification et Formation - Alternance ...

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Chargé de planification et formation (F/H) - ...

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Alternant Chargé(e) de Planification Formation H-F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service...

Gestionnaire Planification Formation

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

RESPONSABLE FORMATION & PLANIFICATION

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Responsable Planification Formation H/F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Chargé de Planification et Formation - Alternance ...

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Chargé de planification et formation (F/H) - ...

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Alternant Chargé(e) de Planification Formation H-F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service...

Responsable Développement Commercial H/F (CDI) AD

...ventes via un CRM efficace. - Piloter les offres commerciales en collaboration avec des équipes transversales et répondre aux appels d'offres. - Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper et s...

Growth Manager, Marketing Campaigns H/F (CDI) AD

...ventes et la rentabilité. - Vous planifierez, exécuterez et optimiserez les campagnes marketing 360 à travers de multiples canaux tels que les cold emailing, réseaux sociaux, le SEO, SEA, la presse, e...