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Responsable Business development, marketing et communication... AD

...autres initiatives de développement commercial. Mettre en œuvre de nouvelles initiatives commerciales, y compris des programmes de formation. Identifier des opportunités pour de nouvelles affaires, la...

Responsable Marketing et Business Development AD

...autres initiatives de développement commercial. Mettre en œuvre de nouvelles initiatives commerciales, y compris des programmes de formation. Planifier et superviser l'exécution des événements et des ...

DRH (H/F) AD

...Ressources Humaines / Droit Social / Droit du Travail ou autre formation équivalente), vous justifiez de 12 ans d'expérience minimum au global, dont 3 ans à minima au poste de DRH sur un site industri...

Alternant Chargé(e) de Planification Formation H-F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service...

Gestionnaire Planification Formation

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

RESPONSABLE FORMATION & PLANIFICATION

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Responsable Planification Formation H/F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Chargé de Planification et Formation - Alternance ...

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Chargé de planification et formation (F/H) - ...

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Avantages : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salari...

Alternant Chargé(e) de Planification Formation H-F

...Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2), et vous avez eu une première expérience en Formation et Développement RH. •Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service...

Assistante(e) ressources humaines

...ressources humaines et participer à la mise en œuvre des politiques RH au sein de l'entreprise.Profil recherchéBac+2 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.Connaissance des pratiques RH, notamm...

ALTERNANT GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

...Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressou...

Technicien ou Technicienne Opérationnel Energie Electrique Paris ...

...autres acteursContrôle la production et rend compte au DirigeantRend compte de l'avancement technique et budgétaire des chantiers de faible importanceAssiste le Responsable d'Equipe pour l'évaluation ...

Chef de projet R&D AD

...autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner...

Chargé de gestion en alternance (h/f) AD

...ressources humaines, directions d'administration centrale. le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. Connaître les procédures juridiques liées à la gestion des concours et e...