5067 Emplois pour Ressources humaines%25252525252C Ventes

Responsable Opérationnel en Boulangerie H/F (CDI) AD

...ventes) sur le site de Saint Martin d'Hères (38400). Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'ensemble des activités du point de vente. Votre rôle est essentiel pour assurer la performance commerci...

Technico-commercial B to B H/F (CDI) AD

...Ventes, au sein d’une équipe de 8 commerciaux, vous développez, pérennisez, fidélisez un portefeuille de Clients et de Prospects artisans menuisiers, fenêtriers, entreprises générales du bâtiment et C...

Responsable Département Produits Grande Consommation H/F (CDI) AD

...ventes et attirer les clients dans votre département. - Vous assurez le merchandising : Vous garantissez une présentation attractive et efficace des produits, en respectant les normes de merchandising...

Apprentissage - gestionnaire rh (h/f) (Apprentissage/Alternance)

...Ressources Humaines : - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers ; - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Gestion administrative des sorties des collabora...

Postulez Maintenant! Alternant Gestionnaire RH (F/H) (Apprentissage/Alternance)

...Ressources Humaines : - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers ; - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Gestion administrative des sorties des collabora...

Gestionnaire RH en Alternance/Apprentissage — H/F

...Ressources Humaines : - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers ; - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Gestion administrative des sorties des collabora...

Alternance - Gestionnaire des formations H/F (Apprentissage/Alternance)

...Ressources Humaines : - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers ; - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Gestion administrative des sorties des collabora...

Apprenti-e Gestionnaire RH F/H

...Ressources Humaines : - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers ; - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Gestion administrative des sorties des collabora...

Responsable rh / chargé des rh h/f

...Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5 ou équivalent). Expérience significative en tant que RRH (4/5 ans d’expérience requises) idéalement dans un environnement en transformation. Excellente ma...

Responsable RH - RRH H/F

...Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5 ou équivalent). Expérience significative en tant que RRH (4/5 ans d’expérience requises) idéalement dans un environnement en transformation. Excellente ma...

Responsable Ressources Humaines / Responsable RH F/H

...Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5 ou équivalent). Expérience significative en tant que RRH (4/5 ans d’expérience requises) idéalement dans un environnement en transformation. Excellente ma...

Chargé RH / Responsable RH F/H

...Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5 ou équivalent). Expérience significative en tant que RRH (4/5 ans d’expérience requises) idéalement dans un environnement en transformation. Excellente ma...

Chargé de RH / Responsable RH - ...

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Chargé d'affaires Commerciales H/F (CDI) AD

Poste :  Entreprise historiquement engagée dans la production valorisant les ressources énergétiques locales et le respect de l’environnement, UEM se caractérise par sa capacité d’innovation et la plu...

Responsable grands comptes h/f (CDI) AD

...Ventes et les Commerciaux Terrain, suivre la réalisation du contrat en termes de ventes, de marge et de SAV, analyser les résultats dans un objectifs d’amélioration continue,• Faciliter la coordinatio...