...fiscal très avantageux avec un abattement important. Congés annuels ~35 jours pour une année pleine. ~ Les congés non pris sont rémunérés en fin d’année. ~ Droits de répit calés sur les droits d’héber...
...fiscal très avantageux avec un abattement important. Congés annuels ~35 jours pour une année pleine. ~ Les congés non pris sont rémunérés en fin d’année. ~ Droits de répit calés sur les droits d’héber...
...fiscal très avantageux avec un abattement important. Congés annuels ~35 jours pour une année pleine. ~ Les congés non pris sont rémunérés en fin d’année. ~ Droits de répit calés sur les droits d’héber...
...Droit Fiscal / TVA-Douanes (3ème cycle en fiscalité et/ou d'une formation du type grande école de commerce option juridique/fiscale, L.M. ou Master 2-DJCE, admis à un CRFPA/EFB), vous faites preuve d’...
...Droit Fiscal / TVA-Douanes (3ème cycle en fiscalité et/ou d'une formation du type grande école de commerce option juridique/fiscale, L.M. ou Master 2-DJCE, admis à un CRFPA/EFB), vous faites preuve d’...
...Droit Fiscal / TVA-Douanes (3ème cycle en fiscalité et/ou d'une formation du type grande école de commerce option juridique/fiscale, L.M. ou Master 2-DJCE, admis à un CRFPA/EFB), vous faites preuve d’...
...Droit Fiscal / TVA-Douanes (3ème cycle en fiscalité et/ou d'une formation du type grande école de commerce option juridique/fiscale, L.M. ou Master 2-DJCE, admis à un CRFPA/EFB), vous faites preuve d’...
...Droit Fiscal / TVA-Douanes (3ème cycle en fiscalité et/ou d'une formation du type grande école de commerce option juridique/fiscale, L.L.M. ou Master 2-DJCE, admis à un CRFPA/EFB), vous faites preuve ...
...droit (hors droit fiscal et social), avec une dominante en corporate et droit des contrats, dans une logique d’anticipation des risques et de protection des intérêts de l’entreprise. Aux côtés du Dire...
...droit (hors droit fiscal et social), avec une dominante en corporate et droit des contrats, dans une logique d’anticipation des risques et de protection des intérêts de l’entreprise. Aux côtés du Dire...
...droit (hors droit fiscal et social), avec une dominante en corporate et droit des contrats, dans une logique d’anticipation des risques et de protection des intérêts de l’entreprise. Aux côtés du Dire...
...droit (hors droit fiscal et social), avec une dominante en corporate et droit des contrats, dans une logique d’anticipation des risques et de protection des intérêts de l’entreprise. Aux côtés du Dire...
...droit (hors droit fiscal et social), avec une dominante en corporate et droit des contrats, dans une logique d’anticipation des risques et de protection des intérêts de l’entreprise. Aux côtés du Dire...
...fiscal très avantageux avec un abattement important. Congés annuels ~35 jours pour une année pleine. ~ Les congés non pris sont rémunérés en fin d’année. ~ Droits de répit calés sur les droits d’héber...
...fiscal très avantageux avec un abattement important. Congés annuels 35 jours pour une année pleine. Les congés non pris sont rémunérés en fin d’année. Droits de répit calés sur les droits d’hébergemen...