...ressources humaines.- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunérati...
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...ressources humaines.- Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.- Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.Pourqu...
...Ressources Humaines. En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : * Développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de ...
...Ressources Humaines. Vous gérerez la paie en binôme (700 bulletins à deux) pour plus de 20 entités juridiques relevant de la convention collective de l'immobilier. Vos principales responsabilités : - ...
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...Ressources HumainesExpériencePremière expérience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamiqueNiveau d’anglais opérationnel obligatoireVous vous épanou...
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...ressources humaines ou archivage. * Expérience en Archivage, administration du personnel ou conformité RH appréciée. Compétences clés * Connaissance des contraintes réglementaires liées à la conservat...
...ressources humaines (vérification, calcul, contrôle des bulletins)Effectuer les contrôles de DSN relatifs à la Paie (déclarations sociales nominatives)Préparation et contrôle des ordres de virement en...
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...ressources humaines. * Garantir la qualité des prestations offertes aux clients * Gérer les budgets opérationnels, contrôler les coûts et maximiser les revenus en tenant compte des indicateurs de perf...
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...ressources humaines.- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunérati...
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