2-3 years CDI [Open-term contract] Charenton le Pont
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines constituée de 25 personnes et jouerez un
rôle crucial dans l’organisation et le pilotage de la 1ère ligne de défense de Nickel sur tous les risques non financiers
(opérationnels, conduites et réglementaires) sur le
périmètre RH en France et à l'international.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs internes à Nickel (équipe RH, communauté OPC, Risk, Legal et Compliance) et serez en forte proximité avec le Groupe BNP Paribas.
A ce titre, les missions du chargé de contrôle permanent seront les suivantes :
Identification, évaluation et pilotage des Risques Opérationnels du périmètre confié (réalisation de la cartographie des risques, suivi et réalisation des plans de contrôle en conformité avec les exigences du Groupe BNPP).
Gestion des Incidents Historiques et des incidents externes.
Rédaction et actualisation des procédures.
Plans d’actions, recommandations et actions de contrôle permanent : alertes et reporting, participation à des missions d'audit sur le périmètre.
Mise en conformité du périmètre avec la RGPD.
Sensibilisation des collaborateurs, formation et conseil.
Profil requis
A propos de vous :
Vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire et disposez d'une bonne culture du risque.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Rigueur et proactivité.
Sens du relationnel.
Vous avez un niveau d'anglais courant pour échanger avec les équipes à l'international.
Avantages
Accord de télétravail.
Parcours de carrière dynamique.
25 jours de congés payés + 5 Nickel days.
Accord de participation et d’intéressement.
Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels.
Forfait Mobilité (vélo, trottinettes …).
Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance.
CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc).
Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être.
Localisation (Ligne 8 - Liberté à Charenton).
Une carte ticket restaurant.
Prise en charge à 50% des transports en commun.
Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe, d'une prime variable sur objectif ainsi que d'une prime de participation / intéressement.
Le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !