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Emplacement

Paris
75001
Île-de-France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-03-12

Online to:

2025-05-11
EUR 20.00 HOUR

Insurance Broker Credit Specialties - German Speaker

CDI - Product Owner SI Relations Fournisseurs (H / F) Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 500 missions. Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift. Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire. Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…). Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5 / 5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE. Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés. Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare. Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement). Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé. Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts. Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs. Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois. Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Vous serez notamment chargé(e) de : Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP. Définir une roadmap orientée résultats / ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités. Concevoir un parcours : Processus de design thinking / Discovery / Persona / Customer Journey / sprint design / prototypage. Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients. Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer. Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires. Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile. Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers. Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.). Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. Profil recherché : diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur. avec 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu. maîtrisant les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et sachant effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques. ayant participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance. ayant déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et / ou des Directions Générales. à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales. avec la maîtrise de l'anglais comme un plus. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist. Un entretien en visio, avec un Manager / un Principal et un(e) consultant(e) senior. Un dernier entretien avec l’un des associés ou un Principal. N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

#J-18808-Ljbffr

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