Stage - Assistant showroom H/F

Stage à pourvoir à partir de Septembre 2025 pour une durée de 6 mois.

Présentation d'entreprise

Fabergé du soulier et créateur du premier talon aiguille dans les années 1950, Roger Vivier dessine des souliers extravagants et luxueusement décorés qu'il qualifiait de « sculptures ».

Avec la nomination de Gherardo Felloni au poste de directeur créatif des collections de Roger Vivier, la Maison poursuit sa tradition de design visionnaire et de style exceptionnel. Depuis que Gherardo Felloni a pris ses nouvelles fonctions en mars 2018, ce dernier a apporté cette expérience unique à la Maison parisienne d'accessoires de luxe.

"Pour moi, Roger Vivier a toujours été une référence dans mon travail. C'était le maître du soulier. C'est un honneur de travailler pour la Maison".

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, vous accompagnez la responsable Showroom pour gérer les collections Souliers & Accessoires et l’organisation des campagnes de vente.

Vous découvrirez ainsi les différentes étapes de la construction des collections et la vie du showroom dans l’univers du luxe, dans un environnement international et stimulant.

Vous participerez aux missions suivantes, non exhaustives :

Gestion du showroom

• Réception des collections et contrôle des documents de transport. Report des anomalies à l’Italie
• Mise à jour et suivi de l’inventaire
• Coordination des besoins des différents départements sur la collection et envoi des samples (presse, marketing, studio) tout au long de la saison
• Envois réguliers de samples en Italie, préparation des documents de transport et création des bordereaux fedex
• Participation à la préparation et à la réalisation des inventaires, contrôle des écarts
• Passation des collections à la presse et retours fin de saisons en Italie
• Participation à l’organisation des envois shoot e-commerce RV
• Organisation des événements au showroom type petits déjeuners, cocktail, training retail etc
• Veille à la bonne tenue du showroom tout au long de l’année

Campagnes de vente

• Préparation des dossiers clients pour les RDV : budgets, commandes précédentes, sell out, statuts de livraison, sujets en cours
• Réception des commandes clients, traitement et analyses sous excel ; et upload à system
• Analyses quantitatives des ventes en showroom et feedback produit
• Coordination des différents prestataires : catering, mannequin, fleurs, lumières, matériel informatique, transporteurs, courses
• Prise de rdv clients et gestion du planning
• Recherche des modèles continuatifs à la presse pour compléter le display et ainsi avoir une vision complète de la collection en showroom
• Préparation du showroom pour les présentations internes (installation vidéo projecteur, écran, matériel informatique, chaises, boissons)
• Organisation des shooting wholesale e-commerce. Préparation des listes de produits à shooter, mise en place du showroom, accueil des équipes.
• Soutien lors des présentations de collection aux clients

Présentation presse

• Mise à jour des listes d’invités commerciaux à la présentation presse, coordination avec les différentes régions. Envoi des Save the Date
• Gestion du planning de rdv Présentation Presse
• Gestion de la collection sur le set de la présentation presse et retour au showroom ainsi que des besoins des différents services sur la collection (presse, marketing, digital)

Profil recherché

• Stage à pourvoir à partir de Septembre 2025 pour une durée de 6 mois
• Ecole de commerce ou équivalent universitaire
• Esprit analytique et synthétique, sens du détail
• Organisé, structuré, rigoureux, et autonome
• Aisance relationnelle, Ouvert d’esprit, curieux
• Maitrise de l’anglais et français, courant oral et écrit. L’italien serait un plus
• Excellente connaissance d’Excel (RechercheV, tableaux croisés dynamiques..), Power point

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.