Correspondant RH et Relations Sociales H/F

MISSIONS :

• Administration RH et Relations Sociales

• Pilotage de la gestion administrative du personnel
• Gestion des contrats de travail et avenants
• Suivi des DPAE et visites médicales
• Supervision de la paie et des déclarations sociales
• Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux
• Animation du dialogue social
• Organisation et suivi des réunions CSE
• Participation aux négociations avec les partenaires sociaux
• Mise en œuvre et suivi des accords collectifs
• Veille au maintien d'un climat social constructif
• Gestion des relations avec les organismes externes
• Interface avec l'URSSAF, la médecine du travail
• Suivi des dossiers avec les organismes sociaux

• Développement RH & Formation

• Construction et déploiement de la politique formation
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Coordination avec les organismes de formation
• Suivi budgétaire des actions de formation
• Support RH aux opérationnels
• Accompagnement des managers dans leur gestion RH quotidienne
• Participation aux projets de développement RH
• Conseil en matière de droit social et pratiques RH

PROFIL :

• Formation & Expérience

• Bac+3/5 en Ressources Humaines ou Droit Social
• Expérience minimum de 2 ans en RH avec une forte composante relations sociales
• Maîtrise du droit du travail et de la convention collective
• Expertise des processus RH et de la réglementation sociale

• Compétences & Qualités

• Compétences techniques
• Excellente maîtrise du droit social
• Maîtrise avancée du Pack Office
• Capacités rédactionnelles et analytiques confirmées
• Savoir-être
• Leadership et diplomatie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'écoute et de médiation
• Discrétion absolue
• Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers

Salaire : 40/42k + véhicule de fonction + tickets restaurants + participation