Report this listing

POSTULER

Emplacement

Hauts-de-Seine
92
Île-de-France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-04-15

Online to:

2025-06-14
EUR 20.00 HOUR

Responsable de formation BTP F/H

Stelliant
Île-de-France
Autres
5 jours il y a

Stelliant, acteur majeur de l’expertise en assurance, dispose de son propre campus de formation interne : Stelliant Campus. CDD 6 mois, basé à Colombes. Suivi administratif et budgétaire de la formation Gérer de manière administrative et financière l’OF Stelliant Campus (conventionnement, suivi des facturation, préparation du budget) Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants). Effectuer les bilans annuels de formation, traiter et suivre les données et indicateurs de performance liés à la formation Conseil et analyse des besoins de formation Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages. Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants). Projets et process Mettre en place / adapter les principaux process de formation (élaboration du PDC, déploiement, utilisation du TMS, suivi des alternants, etc.) En charge du déploiement du plan d’actions Qualipi Diplômé bac + 2 à 3 en RH avec spécialisation en formation idéalement ~3 à 6 ans d’expérience au sein d’un service formation dans un environnement complexe : gestion d’un OF, environnement multi-entités juridiques, diversité de profils d’interlocuteurs (opérationnels, dirigeants, consultants, organismes publics). ~ Appétence et maitrise des outils digitaux, en particulier de TMS (idéalement Training orchestra) ~

POSTULER