Responsable Paie et administration du personnel

Vous souhaitez ensuite intégrer un groupe expert et innovant dans le domaine de la DATA ?

Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe.

Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation.

Altares est une entreprise dynamique et en pleine croissance, soucieuse de l'optimisation de ses processus RH. Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour renforcer notre équipe et prendre en charge la gestion complète de la paie et des aspects administratifs liés aux ressources humaines.

Vos Missions seront les suivantes :

• Paie : Traitement de 300 bulletins de paie, gestion des soldes de tout compte, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des dossiers Prévoyance et suivi avec la Direction Financière.
• Administration du Personnel : Rédaction des contrats, gestion des absences, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales et des périodes d’essai.
• Déclarations légales notamment le calcul de l'Index égalité Homme/Femme, contribution emploi des travailleurs handicapés, taxe d’apprentissage.
• Indicateurs sociaux : établir le Rapport Annuel Unique et divers reporting RH.
• Management : Encadrement d’un membre de l’équipe RH.

Profil recherché :

• Bac+2 à Bac+5 en gestion RH ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des obligations sociales et du pack office.
• La connaissance de Nibelis serait un plus

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’évolution RH de notre entreprise !