About the Company
Le centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Etablissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du Ministère de l'Enseignement et de la Recherche. Il produit du savoir qu'il met au service de la Société. Avec plus de 34 000 agents et une implantation sur l'ensemble du territoire national (18 délégations régionales), le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance. Il a une longue tradition d'excellence : parmi les chercheurs qui travaillent ou ont travaillé dans ses laboratoires, dix-huit ont été lauréats du prix Nobel et onze de la Médaille Fields. La délégation Ile-de-France Sud, située à Gif/Yvette, rassemble une centaine d’unités de recherche, représente un effectif d'environ 4000 personnels titulaires et contractuels et regroupe les services d'appui aux unités de recherche. Parmi ces services, le SRH est composé d'environ 40 agents. Dans le cadre d'un accroissement durable d'activité, le service ressources humaines de la délégation Île-de-France Sud recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour un CDD de 12 mois, éventuellement renouvelable et qui pourrait être converti en poste permanent. L'Assistant(e) des Ressources Humaines sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable de pôle. Il/Elle exercera ses activités au sein du pôle Gestion Administrative des personnels qui est composé d'une vingtaine de Gestionnaires/Assistant(es) des RH.
About the Role
Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...).
Responsibilities
Qualifications
Education details
Required Skills
Preferred Skills Pay range and compensation package
Pay range or salary or compensation
Equal Opportunity Statement
Include a statement on commitment to diversity and inclusivity.