Head of Risks Legal (H/F/NB)

Banijay Entertainment est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma.

A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay Entertainment, premier acteur mondial, est présent dans 23 pays et opère à travers plus de 130 sociétés.

Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 200 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events.

Banijay Entertainment et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail.

Présentation du poste :

Au sein de l’équipe juridique de la holding de Banijay Entertainment, vous serez basé à Paris et aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Piloter sous l’angle juridique le volet « risques » du groupe afin de les monitorer et les limiter au maximum, avec le support d’un collaborateur à recruter ;
• Accompagner les filiales dans la prévention des risques et la préservation de leurs intérêts, notamment au regard de toute législation et réglementation applicable et des polices du groupe ;
• Travailler, dans un environnement international, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe centrale, en particulier, l’équipe juridique bien sûr, mais aussi le contrôle interne, les équipes RH, finance et assurance ainsi qu’avec les équipes des filiales du groupe Banijay ;

Compliance :

• Veille juridique
• Suivi de la cartographie des risques au niveau groupe
• Mise en place, mise à jour des bonnes pratiques et des diverses polices au sein du groupe ( C ode of Conduct, Anticorruption and Anti-Bribery, Whitsleblowing, Travel, Antitrust policies …), mise en place des formations ( e-learning et autres) et process y afférents
• Animation de la communauté “E thics & Compliance ” du groupe, via des points réguliers et des formations s
• Gestion des outils informatiques : Vantage, Convercent, Dilitrust et des questions y afférentes
• Vérification des tiers via l’outil Vantage
• Mise à jour des clauses contractuelles en lien avec la compliance
• Réception, gestion et dispatch des cas via l’outil Convercent
• Revue des prospectus type URD et OM et revue du rapport CSRD
• Lien avec l’autorité, au besoin

Contentieux :

• Piloter la gestion des litiges et pré-contentieux éventuels en lien avec les filiales et les conseils externes
• Suivi de l’application relative à la gestion des litiges, en lien avec les filiales et l’équipe informatique
• Mise à jour trimestrielle du rapport relatif à la gestion des litiges
• Revue et mise à jour des parties « litiges » des prospectus : URD, OM

Données personnelles :

• Veille juridique
• Mise à jour et pilotage du registre et de l’outil One Trust
• Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux données personnelles
• Mise à jour des contrats liés à la gestion des données personnelles (Data Sharing, & Data Processing Agreement...)
• Animation de la communauté sur ce thème (gestion des données personnelles)
• Lien avec l’autorité (CNIL) au besoin

Assurances :

• Piloter, en lien avec l’équipe assurance et les brokers, la gestion des assurances au niveau groupe
• Suivi des demandes de mise en jeu d’assurance
• Points réguliers avec les divers brokers et l’équipe assurance
• Suivi et assistance en cas de demande juridique en lien avec les assurances du groupe

Profil recherché :

Titulaire d’un Master II en droit privé général, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6/7 ans, acquise au sein d’une entreprise, en tant qu’idéalement Compliance Officer, DPO et/ou juriste contentieux, de préférence au sein d’un groupe international d’audiovisuel, media ou évènementiel.

Les atouts indispensables à votre réussite sur le poste seront votre autonomie dans la définition et l’organisation de votre travail et de votre équipe, votre réactivité et capacité à proposer des solutions.

Vous saurez également avoir une approche rigoureuse mais souple, comprenant une grande capacité d’adaptation face au fonctionnement du groupe et de ses différentes filiales et à des environnements internationaux en évolution rapide.

Vous parlez français et anglais couramment et votre niveau écrit dans ces 2 langues est impeccable.

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et international, vous faites preuve d’esprit d’équipe et dégagez des ondes positives ? Ce poste est fait pour vous.