ANIMATEUR QSE et Réglementaire H/F

Depuis plus de 60 ans, le Groupe ISB a su s'imposer comme le leader industriel français des produits et solutions bois sur les marchés de l'habitat et de la construction. L'entreprise conjugue 2 activités complémentaires : le trading de bois et panneaux et de produits de structure et la transformation de bois résineux. Le Groupe ISB propose aujourd'hui un large panel de produits pour aménager, décorer ou construire avec le bois.

Avec un chiffre d'affaires de +200 millions d'Euros, une forte présence géographique en France (11 sites), notre groupe industriel est aujourd'hui considéré comme un des premiers acteurs du bois sur le territoire national.

Description du poste et Missions

Vous recherchez un emploi dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité, l’Environnement et le Réglementaire en Normandie ?

Vous êtes intéressé(e) par des missions de terrain et méthodes en QSE ?

Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ?

Alors notre proposition peut vous intéresser !

Le Groupe ISB recrute un(e) Animateur QSE et Réglementaire (F/H) en CDI pour ses sites de production et de logistique d’Honfleur (14) et Moult (14).

Vous intégrerez l’équipe QSER Nationale, et travaillerez en partenariat quotidien avec le Responsable QSER et les managers de site.

Votre principale mission sera de déployer sur nos sites normands la démarche QSE et Réglementaire de Groupe ISB.

A ce titre, vos actions seront les suivantes :

En Qualité :

• Faire vivre la démarche qualité sur les sites en étant proche du terrain
• Suivre les KPI qualité
• Communiquer les indicateurs
• Veiller au suivi qualité des lignes de production (CDC)
• Mise en place de fiches d’autocontrôle pour suivre la qualité des produits
• Formation interne des opérateurs au sujet qualité
• Former et accompagner les opérateurs terrain à la qualité (tri, défauthèque…)
• Participer aux réflexions/GT qualité « groupe »

En Sécurité :

• Relayer la démarche sécurité des sites
• Evaluer les risques et mettre à jour les documents associés (DUERP, PA)
• Veiller à la conformité règlementaire des sites et réaliser la veille réglementaire (VGP, rapport VGP, AP…)
• Suivre les KPI sécurité (TF, TG, ATAA et ATSA) et analyser les AT
• Animer et communiquer sur la sécurité pour déployer une culture sécurité
• Participer au TOP 5 / TOP 30, aider à l’animation des ateliers sécurité, réaliser des causeries, veiller à la formation des salariés (gestes et postures, incendie…) et identifier les besoins de formation, assurer la présence terrain
• Etre pro-actif dans la détection des situations à risque sur le terrain, sensibiliser les équipes et agir avec fermeté si nécessaire.
• Préparer et participer aux réunions CSSCT des sites

En Environnement :

• Faire vivre la démarche de gestion des déchets
• Suivre les consommations énergétiques des sites et proposer des plans d’amélioration
• Former / informer le personnel
• Aider à la conformité des sites (veille réglementaire, soutien préparation inspection DREAL…)

Ces missions ne sont pas exhaustives, leurs déploiements s’appuieront sur les méthodes du LEAN MANAGEMENT.

Mieux vivre ensemble, aujourd’hui et demain, en harmonie avec ce qui nous entoure !

Profil recherché :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre expertise en méthodes et amélioration continue. Vous appliquez les principes du LEAN MANAGEMENT pour optimiser les procédures et les pratiques.
• L’analyse des risques, la rigueur et la prise de hauteur font partie de vos méthodes de travail.
• Votre esprit d’équipe, votre vision globale et votre pro activité vous permettent de faire évoluer l’entreprise dans le domaine du QSER.
• Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans en tant qu’animateur(rice) QSE, idéalement dans le secteur de la production industrielle. La connaissance du matériau bois serait un plus.
• Votre organisation, votre sens pratique et vos méthodes vous permettent de travailler sur deux sites selon la répartition suivante : 3 jours à Honfleur et 2 jours à Moult. Cette répartition est évolutive selon les besoins des deux sites.

Formation et Intégration au poste :

Parcours de formation interne : spécificités techniques de notre métier (matière bois / résineux…) ; process industriels ; flux ; etc.

Contrat : CDI

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