Gestionnaire des achats et de la commande publique

Gestionnaire des achats et de la commande publique (f/h) au sein de CAF DU VAL-DE-MARNE

CDI 315 - 536 (NIVEAU 6) 34111.00 - 34111.00 EUR par An CRETEIL

La direction de la caf du Val de Marne fait connaître l’appel à candidatures pour un poste de gestionnaire des achats et de la commande publique, niveau 6 – coefficient 315/536 - de la grille des employés et cadres, au sein du département gestion budgétaire, rattaché à la direction des ressources et des relations avec le conseil d’administration.

Qui sommes-nous ?

Un service public moderne et un employeur engagé

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.

Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l’objet d’une réhabilitation progressive afin d’offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.

Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d’exigence dans la conduite de nos missions, d’écoute et de bienveillance.

La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.

La caf s’engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d’intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

Missions/Activités

Placé(e) sous l’autorité du responsable du département gestion budgétaire au sein de la direction des ressources et des relations avec le conseil d’administration, la ou le gestionnaire des achats et de la commande publique aura en charge les missions suivantes :

- Sécuriser et piloter au niveau opérationnel les procédures de passation des marchés publics : participer à la définition du besoin, proposer un choix de procédure, rédiger les pièces constitutives des marchés, publier des avis d’appel à concurrence, analyser des offres et préparer les notifications d’attribution et de rejet ;

- Sécuriser au plan juridique les dépenses de gestion de l’organisme, en identifiant les postes budgétaires et les demandes de dépenses nécessitant la mise en œuvre de formalités spécifiques ;

- Suivre l’exécution des contrats et marchés, assurer un rôle de support juridique pour la direction et les services prescripteurs ;

- Contribuer à la souscription et au suivi des baux, au suivi des contrats d’assurances et des sinistres ;

- Réaliser des études juridiques dans divers domaines ;

- Prendre en charge l’élaboration et le suivi administratif des commandes récurrentes de prestations de service et de fournitures, ainsi que les demandes d’achat émises par les services de l’organisme ;

- Suivre l’exécution des commandes engagées : suivi des délais de livraison, des réclamations, des modalités de règlement ;

- Contribuer à la diversification du portefeuille des fournisseurs, évaluer les fournisseurs et la satisfaction clients ;

- Assurer la veille juridique en rapport avec la commande publique.

Formation

Une formation supérieure en droit public, idéalement spécialisée en marchés publics est exigée, et/ou une expérience professionnelle similaire dans les marchés publics, au sein de l’institution, d’un établissement public ou d’une collectivité territoriale.

Une connaissance des applicatifs de la branche famille (magic, plateforme achat public) serait un atout.

Compétences

La fonction requiert les compétences suivantes :

- Maîtriser la réglementation de la commande publique ;

- Connaître le droit des contrats en lien avec la tenue du poste, droit immobilier, assurances, prestations intellectuelles, droit du travail ;

- Maîtriser les outils bureautiques.

Le candidat devra par ailleurs :

- Etre organisé, autonome, rigoureux et faire preuve d’appétence pour les fonctions support transverses, notamment en matière budgétaire ;

- Présenter des qualités rédactionnelles et de synthèse ;

- Respecter les priorités et les échéanciers.

Nous vous proposons :

- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d’horaires variables ;

- Une rémunération annuelle brute de 34 111 € (négociable selon profil) composée d’un salaire mensuel brut de 2 436 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;

- Une prime d'intéressement ;

- Télétravail possible ;

- La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;

- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité) ;

- Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11.52€ ;

- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;

- La possibilité de bénéficier des prestations proposées par le comité social et économique.

Le dossier de candidature doit comporter un cv et une lettre de motivation.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.