Cadre de Santé - Plateau Technique de Rééducation (H/F)

Vos futures missions :

Véritable cadre de proximité pour l'équipe de rééducation, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des activités du service. En lien étroit avec la Direction, vous veillez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux patients. Vos principales responsabilités incluent :

• Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations.
• Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation.
• Collaboration interservices et externe : coordination des soins avec les différents services médicaux internes (lien avec les différents services, Médecins, réunions de synthèse) et les partenaires extérieurs (appareillage, structures de soins partenaires).
• Suivi de la qualité et des performances : participation aux audits, mise en place de la démarche qualité et suivi rigoureux des activités du service.
• Gestion des infrastructures et du matériel : supervision des locaux, suivi des maintenance et du renouvellement des équipements en lien avec le Cadre technique.
• Pilotage de projets et d’innovations en cohérence avec le projet d'établissement.
• Contribution aux processus de pré admissions et participation aux instances institutionnelles.

Un référent kinésithérapeute et un référent ergothérapeute sont présents pour vous accompagner dans votre mission.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’Etat en kinésithérapeute, ergothérapeute ou orthopĥoniste complété par un diplôme de Cadre de santé ou Master en management.
• Expérience en management d'équipe d'au moins 20 agents.
• Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI.
• Une expérience en neurologie et pédiatrie serait un atout.
• Leadership naturel, excellentes compétences relationnelles et capacité à animer une équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Sens de la diplomatie et aptitude à la gestion de projets transversaux.
• Capacité à animer une équipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en réseau.
• Etre innovant. Avoir envie de faire avancer les choses.
• Capacité à fédérer, force de persuasion et de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon profil
• CDI temps plein avec 18 JRTT
• Possibilité de mise à disposition d'un logement en période d'essai
• Établissement dynamique, porteur de nombreux projets
• Plan de formation très intéressant avec participation à des congrès dans sa spécialité.
• Développement de la démarche du management participatif
• Direction de proximité avec une réelle prise en compte de la QVT.
• Plateau technique de pointe dans une région très attractive
• Astreinte possible selon profil
• Restaurant d'entreprise
• Places en crèche (nombre limité).