Responsable des achats IT & Télécom

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous intégrez La Direction des Achats Groupe, au sein de la Direction Financière. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Direction des Achats Indirects et vous prendrez en charge les sujets du portefeuille achats IT (environ 60M€/an), sur les catégories suivantes :

• Logiciels
• Prestations informatiques
• Matériels informatiques
• Télécoms

Quelles seront vos missions ?

En lien étroit avec la Direction des Systèmes d’Information, vos principales missions seront :

Gestion de projet :

• Leader les projets d’achats avec les clients internes sur la catégorie IT
• Avoir négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build
• Etre familier avec les grand tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...)
• Le pilotage de la démarche achats IT pour des nouveaux projets ou contrats arrivants à échéance
• Maitriser la catégorie, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats :
• Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats
• Elaborer et rédiger les cahiers des charges
• Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
• Accompagner les clients internes tout au long du process achat

Développement et mise en œuvre de la stratégie achats :

• La contribution à la définition de la stratégie achat de la catégorie en coordination avec la stratégie SI
• Réaliser des synergies entre les besoins de chaque entité du groupe en France et à l’international : le benchmarking, la recherche d’effets de leviers entre les différentes filiales du Groupe et la veille sectorielle
• Contribuer à la centralisation des dépenses ; mise en place de contrat cadre
• Mener une veille sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l’offre fournisseurs
• Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques
• Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories
• Piloter la performance : suivi des gains

Gestion de la relation fournisseur :

• La gestion de la relation commerciale avec une partie des fournisseurs stratégiques et le suivi des principaux contrats
• Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais
• Assurer le suivi des performances fournisseurs et entretenir des relations de confiance avec les partenaires stratégiques
• Proposer, négocier des plans d’actions et d’amélioration

Suivi de la performance et Reporting :

• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des achats
• Réaliser des analyses de rentabilité et des rapports réguliers, avec des recommandations pour l’amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d'un Bac+5 dans les achats ou d'une Ecole de Commerce.

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des achats IT supérieure à 5 ans.

Vous maîtrisez l'ensemble du process achats, des techniques de négociation, de conduite du changement.

Vous avez déjà négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build.

Vous êtes familier avec les grands tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...).

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint).

Compétences et qualifications :

• Leadership
• Autonomie et responsabilité
• Ecoute et aisance relationnelle
• Dynamisme et proactivité
• Pragmatisme, esprit de synthèse et analytique
• Gestion de projet, capacité organisationnelle, stratège
• Compréhension du fonctionnement du business en général : culture financière, juridique, informatique

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 54000 et 85000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.