Chargé de formation / Chargée de formation

ADERE est une Centrale de Référencement Associative, de plus de 30 ans d’existence, bénéficiant d’une couverture nationale, et agissant en proximité auprès de ses Adhérents en leur permettant d’optimiser leur processus d’achat et de réaliser des économies afin de dédier ce temps à l’accompagnement des résidents.

ADERE en quelques chiffres c’est :

• 90 salariés (doublé en 5 ans)
• 7 600 Adhérents issus du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (+50% en 5 ans)
• Plus de 180 fournisseurs et 80 gammes négociées
• Plus 100 administrateurs bénévoles régionaux et nationaux
• Une structure engagée dans le cadre d’une démarche RSE volontariste et ambitieuse

Vos missions :

Rattaché·e à la Responsable RH, vous intégrez une équipe constituée de trois personnes. Chargé·e de formation, vous pilotez le déploiement de la formation de nos équipes (opérationnel, administratif, budgétaire), en lien avec le plan de développement de compétences et le budget associé.

Dans ce cadre, plusieurs missions vous sont confiées :

Pilotage des projets de formation auprès des équipes

• Déployer les actions de formation de nos équipes en lien avec les objectifs définis dans le PDC, et les souhaits de formation émis au terme des entretiens annuels.
• Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, pour les traduire en objectifs de formation, en les priorisant avec la RRH.
• Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges.
• Animer des sessions de formation sur nos outils digitaux.
• Créer du contenu/supports de formation ludiques (tutoriels, minute formation etc.).
• Identifier et solliciter des relais internes, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation.
• Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants)

Suivi administratif et budgétaire de la formation

• Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes) et optimiser nos formations en maintenant un niveau de qualité.
• Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
• Assurer l’organisation logistique des formations (convocations, feuilles d’émargement).
• Centraliser les actions de formation internes réalisées par les autres services et les valoriser dans le plan de développement des compétences.

Véritable relai du volet formation, vous êtes clairement identifié·e en interne et pouvez être amené·e à intervenir régulièrement auprès des équipes pour informer les salariés sur les dispositifs existants : bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF (etc.). Dans le cadre des formations digitales que vous animez, vous remontez les éventuels besoins en développement de nos outils numériques, en vue de répondre au besoin des différentes directions métier.

Profil recherché :

De formation Bac +3 en RH, vous avec une vision dynamique des RH, et plus particulièrement de la formation. Parce que votre état d’esprit, et volonté est aussi important que vos compétences techniques.

Si cette opportunité intervient dans le cadre d’une reconversion professionnelle, parlons-en !

Savoir- faire :

✓ Animation de groupe

✓ Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation

✓ Création de contenus pédagogiques

✓ Appétence et maitrise des outils digitaux (CRM, SIRH)

Savoir-être :

✓ Esprit d’équipe

✓ Écoute des besoins & pédagogie

✓ Agilité relationnelle et adaptable

✓ Pragmatisme et sens de l’opérationnel

✓ Esprit d’initiative et créativité

✓ Sens du service

✓ Discrétion

✓ Organisation

✓ Suivi de projet & animation des projets de formation

Ce que nous proposons :

• CDI - Statut : Etam (CCN Syntec) – 35h / semaine
• Salaire proposé : entre 28 - 30K€ bruts annuels selon expérience
• Avantages :

✓ 1 journée de télétravail possible + 1 journée complémentaire pour proche aidant ou endométriose

✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur)

✓ Accès plateforme avantages salariés

✓ Politique d’engagement des salariés volontaristes

• Déplacements fréquents à prévoir (voiture, train, etc.)
• Poste basé à Aubière (63), à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne !

Alors pourquoi nous rejoindre ?

✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines

✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes

✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens

✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous !